HR-менеджер — специалист по подбору персонала
Кто такой HR-менеджер?
Предпринимателям важно чтобы их сотрудники обладали высокими профессиональными качествами. Поэтому поиск и адаптация кандидатов ложится на выделенного специалиста – HR-менеджера.
Список обязанностей
Помимо поиска людей с нужными навыками, HR-менеджер может исполнять дополнительные обязанности:
- Следить за текущим положением дел на рынке труда.
- Давать рекомендации предпринимателям об уровне заработной платы.
- Заниматься набором кадров в резерв.
- Организовывать стажировки и тестирование соискателей, адаптировать их.
- Осуществлять мониторинг услуг образовательных организаций.
- Выполнять перестановки кадров внутри фирмы.
- Продумывать переподготовку уже устроенных сотрудников.
- Сопровождать новичков внутри фирмы, следить за их успехами в первые месяцы работы.
- Участвовать в планировании бюджета фирмы.
Один специалист, вероятнее всего, не будет заниматься всеми вышеуказанными вопросами. Но уметь их решать – профессиональная необходимость для хорошего сотрудника.
Кому подходят курсы HR-менеджера?
Обучение рассчитано на начинающих сотрудников отделов кадров, которым интересна специальность «HR-менеджер». Минск – крупный город, в котором требуются сотни специалистов данного профиля ежедневно, поэтому недостатка в рабочих местах не наблюдается.
Если у вас ещё нет опыта, можно попробовать свои силы в новом направлении. Материал подаётся легко, и позволяет усвоить знания с нуля.
Чему научитесь
Искать новых сотрудников
Поиск людей – основная деятельность, которой занимается HR-менеджер. Обучение предусматривает получение навыков описания вакансий. Вы поймете, как правильно составить объявление, как мотивировать будущего сотрудника, чем его можно заинтересовать.
Понимать юридические аспекты трудовой деятельности
В программу входит изучение трудового кодекса. Разумеется, вам не нужно обладать знаниями юриста, но вы должны понимать основы. Это позволит более грамотно общаться с работодателями и соискателями.
Создавать имидж бренда
Вам расскажут, на что нужно сделать упор, чтобы сотрудники позитивно воспринимали свою занятость в компании.
Организовывать учебный процесс
Вы узнаете, как лучше спланировать учёбу сотрудников. Вам объяснят особенности педагогического дизайна, расскажут о методологии обучения.
Применять цифровые технологии в работе
В своей работе вы сможете использовать сайты для поиска соискателей. Их нужно уметь настраивать и наполнять, этому вас и научат на курсе. Помимо этого, вы изучите методики обработки информации и работы с данными.
Ваше резюме после обучения
