HR-менеджер (HR — от Human Resources, что переводится как «человеческие ресурсы») — это специалист в области управления персоналом, который отвечает за различные аспекты взаимоотношений между компанией и ее сотрудниками. Основная задача HR-менеджера — создание условий для эффективной работы персонала и обеспечение гармоничного функционирования организации. Вот некоторые основные обязанности HR-менеджера:
Предпринимателям важно чтобы их сотрудники обладали высокими профессиональными качествами. Поэтому поиск и адаптация кандидатов ложится на выделенного специалиста – HR-менеджера.
Помимо поиска людей с нужными навыками, HR-менеджер может исполнять дополнительные обязанности:
Обучение рассчитано на начинающих сотрудников отделов кадров, которым интересна специальность «HR-менеджер». Минск – крупный город, в котором требуются сотни специалистов данного профиля ежедневно, поэтому недостатка в рабочих местах не наблюдается.
Если у вас ещё нет опыта, можно попробовать свои силы в новом направлении. Материал подаётся легко, и позволяет усвоить знания с нуля.
Записаться на курсПоиск людей – основная деятельность, которой занимается HR-менеджер. Обучение предусматривает получение навыков описания вакансий. Вы поймете, как правильно составить объявление, как мотивировать будущего сотрудника, чем его можно заинтересовать.
В программу входит изучение трудового кодекса. Разумеется, вам не нужно обладать знаниями юриста, но вы должны понимать основы. Это позволит более грамотно общаться с работодателями и соискателями.
Вам расскажут, на что нужно сделать упор, чтобы сотрудники позитивно воспринимали свою занятость в компании.
Вы узнаете, как лучше спланировать учёбу сотрудников. Вам объяснят особенности педагогического дизайна, расскажут о методологии обучения.
В своей работе вы сможете использовать сайты для поиска соискателей. Их нужно уметь настраивать и наполнять, этому вас и научат на курсе. Помимо этого, вы изучите методики обработки информации и работы с данными.
