Кто такие ит рекрутеры: специфика работы
IT-рекрутерами называют сотрудников, которые занимаются наймом технических специалистов в IT сфере. Главная задача специалиста — грамотная оптимизация процесса найма. К числу обязанностей рекрутера относят: поиск, выбор, оценка потенциальных претендентов для работы в IT-компании.
Специалист может не иметь практических навыков, но должен уметь ориентироваться в базовой терминологии и основных критериях.
Сегодня спрос на рынке превышает предложение, а задачей ит-рекрутера является удержание интересного соискателя и способствование прохождения им тестирования и интервью.
IT-рекрутер ведёт контакт с техническими специалистами и проводит собеседования. Данный специалист сначала анализирует возможности кандидата для работы.
Кому подойдет специализация?
Профессия всегда связана с людьми, поэтому важным условием будет являться наличие гибких навыков в виде коммуникабельности, стрессоустойчивости и лояльности. Жесткие навыки специалиста в виде образования, опыта работы не особо важны.
В рекрутменте есть узкие направления. Например, IT-рекрутинг. Чтобы стать IT-рекрутером важно четко понимать специфические особенности профессии.
IT-рекрутинга от «обычного» отличается тем, что IT-рекрутеры важно детально разбираться в сфере высоких технологий.
Чему можно научиться на курсе ит-рекрутер
- Оформлять вакансии. Сюда входит сбор требований к кандидату, их формулировка.
- Изучить IT-сферу. Понять структуру деятельности IT-компаний и направления, а также нюансы работы с IT-специалистами.
- Изучить базовый уровень программирования. Изучить область программного обеспечения, веб-технологий, базы данных.
- Выбирать претендентов. Изучить базу работы компаний и сервисов интернет-рекрутмента и научиться создавать базу специалистов.
- Контактировать с соискателями. Овладеть интервьюированием и грамотно общаться с соискателями.
- Составлять офферы. Изучите его структуру, контрпредложения и работу с возражениями.
- Помогать кандидатам. Налаживать связи с новыми лицами, видеть прогресс и помогать им с адаптацией.
- Работать с онлайн-платформами. Сюда можно отнести HeadHunter, LinkedIn и GitHub.
Ваше резюме после обучения
Более 102 вакансий по данной профессии
Помощник IT-рекрутера
от 1.100 рублей
Минск, Молодежная
Обязанности:
- Скрининг резюме;
Помощь в проведении собеседований - Постоянное взаимодействие с IT-рекрутерами.
IT-Рекрутер
1.800 рублей
Минск
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение IT-специалистов в компанию.
- Предварительная оценка и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью с кандидатами (телефон/Skypе/ Zoom/встреча в офисе компании).
- Проведение первичного собеседования с кандидатами.
- Тестирование и оценка соискателей; участие в подготовке документов по тестированию и оценке IT сотрудников.
- Координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений.
