Мы проанализировали информацию о вакансиях в Беларуси за последние 12 месяцев и решили поделиться с вами. Возможно это поможет вам узнать чуть больше о реальности белорусского геймдева, выбрать направление для самореализации или найти работу. Мы рассматривали вакансии только на портале jobs.tut.by. Существуют и другие способы поиска специалистов. Мы же выбрали самый популярный в Беларуси, чтобы получить более правдивую картину.
Итак, начнем с общих цифр. Всего за 12 месяцев мы собрали 420 вакансий из 69 компаний связанных с разработкой игр. Будем рассматривать вакансии как намерение/потребность/спрос компании в данном специалисте на белорусском рынке геймдева. Этот рынок растет, по-тихоньку, не спеша.
Давайте посмотрим, кого больше всего искали компании:
Как и следовало ожидать, рабочие лошадки геймдева (разработчики и художники) всегда нужны. Однако обратите внимание на то, что с начала 2019 года спрос на них увеличился в 2 раза. Данный рост говорит нам, в первую очередь, о том, что существующие компании начали расти и запускать новые проекты. Так же появляются и новые компании, однако на старте их штат, как правило, состоит из 2-10 человек и вакансий почти не бывает.
Обратите внимание на август 2018 года, когда был большой спрос на художников и геймдизайнеров. Он скорее всего был связан с ростом популярности гиперказуальных игр. Многие IT-компании кинулись делать подобные игры, однако далеко не у всех это получилось.
И последний момент, который радует. В последние месяцы возрос спрос на геймдизайнеров. Ждем от них новых интересных проектов 🙂
По вакансиям все понятно, давайте взглянем на геймдев-компании.
Если в 2018-ом году можно было найти работу только в Минске и Могилеве, то на данный момент уже есть вакансии и в других городах: Гродно, Гомель, Брест. В Гомеле хорошо обустроился ZiMAD и также выглядывал на рынок труда ОпенМайГейм, в Бресте активизировался One Point. Также появились несколько вакансий от российской компании Mail.ru Group.
Помните, я писал цифру 69?! Так вот, 26 из этих компаний выставляли вакансии только 1 раз за год. Как правило, это новые студии или попытки классических IT-компаний войти в геймдев. На апрель-май пришел небольшой спад спроса. Можно предположить, что часть компаний набрали специалистов и больше в них не нуждаются…пока )
Напоследок, ТОП-10 компаний, которые больше всего нуждались в специалистах в период 07.2018 — 06.2019 (отсортировано по кол-ву открытых вакансий в этот период). Здесь точно найдется работа для вас 🙂
Надеемся данная информация оказалась для вас полезной.
p.s. если вы еще только планируете работать в геймдев, можете ознакомиться с нашими курсами геймдизайна, программирования и компьютерной графики и выбрать свою будущую профессию.